Prática místico procura fortalecer vínculos emocionais e sociais entre colaboradores
Inaugurar o dia de trabalho com uma reflexão místico e uma reza pode parecer um pouco incomum no envolvente corporativo, mas vem ganhando espaço em organizações porquê a Zambetta Empreendimentos. A empresa, que atua no setor de construção social, incorpora práticas diárias de espiritualidade entre seus colaboradores, com o objetivo de produzir um envolvente mais hospitaleiro, colaborativo e desempenado a valores éticos.
Estudos indicam que práticas espirituais no trabalho podem trazer benefícios. Segundo uma pesquisa da Harvard Business School, incluir momentos de reflexão e espiritualidade no dia a dia corporativo melhora o muito-estar dos funcionários e a resiliência diante de desafios. A pesquisa, que analisou ambientes de trabalho nos Estados Unidos, revelou que empresas que apoiam ações espirituais relatam maior satisfação entre seus colaboradores.
Para Laís Zambetta (foto), gerente mercantil da Zambetta Empreendimentos, a espiritualidade vai além de uma prática religiosa. “Acreditamos que louvar a forma de viver não se limita aos empreendimentos que construímos, mas também ao impacto que deixamos nas pessoas ao nosso volta. Gerar esse espaço de reflexão diária permite que nossos colaboradores comecem o dia com mais propósito e vontade positiva”, explica.
A rotina na Zambetta inclui uma prática chamada “reflexão da obra”, que acontece antes das atividades do dia. Durante cinco minutos, os colaboradores ouvem uma mensagem baseada em princípios e valores cristãos, leem um versículo bíblico e participam de uma reza. A ação é integrada ao Diálogo Quotidiano de Segurança (DDS), uma prática geral no setor da construção social. Segundo Laís, essa abordagem humaniza o trabalho, pois reconhece que cada pessoa carrega suas preocupações pessoais.
Além dessas ações, a empresa oferece programas de Estudo bíblico para os interessados e organiza eventos solidários, porquê visitas a lares de idosos, clínicas de reparação e orfanatos. Uma parcela dos lucros é destinada a essas iniciativas. Laís reforça que todas essas atividades são voluntárias. “Nunca forçamos ninguém a participar. Nosso objetivo é oferecer um espaço de guarida e propagação para quem desejar, sempre respeitando as escolhas individuais”, explica.
Especialistas destacam que práticas espirituais no trabalho podem reduzir conflitos internos e aumentar a sensação de pertencimento. Ao conectar valores humanos ao envolvente corporativo, cria-se um clima mais harmônico e cooperativo. A Zambetta levou isso a outro nível, incluindo cerimônias de batismo para os colaboradores interessados, realizadas em piscinas de empreendimentos que a própria equipe ajudou a edificar.
Outro paisagem interessante é o programa infantil chamado “Desbravadores”, que atende filhos de colaboradores com atividades educativas e recreativas alinhadas a princípios éticos e sociais. Essa abordagem reflete o compromisso da empresa com a qualidade de vida não somente dos funcionários, mas também de suas famílias.
Para Laís Zambetta, essa visão místico é o que transforma a experiência de trabalhar na empresa. “Quando promovemos um envolvente que respeita o muito-estar físico, emocional e místico, percebemos que o impacto vai além do trabalho. Isso fortalece as relações e ajuda a edificar uma sociedade mais empática e consciente”, conclui.
Essas iniciativas mostram que trazer a espiritualidade para o trabalho não precisa ser um pouco complicado ou imposto. Quando feito com zelo e saudação, é verosímil produzir um envolvente onde as pessoas se sintam valorizadas e conectadas, tanto com o que fazem quanto com quem está ao lado delas.
